Trainerin in der Erwachsenenbildung 

In meiner Tätigkeit als Trainerin in der Erwachsenenbildung, für Coaches und Führungskräfte, vermittle ich vielfältiges Wissen
und eröffne den Teilnehmern und Teilnehmerinnen neue Sichtweisen und Blickwinkel.

Trainerin und Coach
Gerade in der Geschäftswelt scheinen Konflikte oft unausweichlich und scheitern Projekte oft an den persönlichen Themen.
Deshalb sind für mich Trainings in den Softskills, allen voran Selbstbewusstsein, Selbstkompetenz, Empathie (einfühlendes Verstehen)  ein wichtiges Anliegen. Genauso wie Konflikterkenntnis und Konfliktbewältigung und die Ursachen hierfür.
Es sind diese Fähigkeiten gepaart mit einem tieferen Verständnis des Menschen, und wie er agiert, der Psychologie der Persönlichkeit, die ich vermittle.
​Ein tieferes Verstehen von mir selbst ermöglicht mir, auch meine Mitmenschen besser zu verstehen und Verständnis eröffnet mir andere Handlungswege.
​Wenn es mir gelingt durch meine Menschenkenntnis die Stärken und Schwächen meiner Mitarbeiter zu erkennen,
dann erst kann ich sie entsprechend fördern.
​Dies geht auch immer damit einher, dass ich meine eigenen Schwächen und Stärken kenne.
Den Mut Fehler zu machen, Ehrlichkeit und Authentizität, Empathie und Führungskompetenz,
all das macht eine gute Führungskraft aus.
​Wer authentisch führt, der wird ernst genommen und fungiert als Vorbild. 
Sie darin zu stärken, das sehe ich als meine Aufgabe.
Sowohl in Einzeltrainings für Führungskräfte, als auch in Mitarbeitertrainings zu den Themen:
Wie Kommunikation gelingt.
Selbst - und Fremdbild, Soziale Kompetenz, Schwächen und Stärken anerkennen, Mut zu Fehlern, Konflikte, Stressmanagement und Stressprophylaxe.
usw.

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